The gender equality index 2022 in France

KITS - Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes

  indicateur calculable (1=oui, 0=non) valeur de l'indicateur points obtenus nombre de points maximum de l'indicateur nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- écart de remuneration (en %) 1 6.9 33 40 40
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) 1 7.6 35 35 35
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) 0 Incalculable   15 0
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 2 5 10 10
Total des indicateurs calculables     73   85
INDEX (sur 100 points)     86   100
Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.
KIPF - Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes
 

indicateur calculable

(1=oui, 0=non)

valeur de l'indicateur points obtenus nombre de points maximum de l'indicateur nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- écart de remuneration (en %) 1 4.9 35 40 40
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %) 1 2 20 20 20
3- écarts de promotions (en points de %) 1 1.4 15 15 15
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) 1 100 15 15 15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 3 5 10 10
Total des indicateurs calculables     90   100
INDEX (sur 100 points)     90   100